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企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育费等,按照工资薪金总额的以下比例扣除()
A.14%、2%、 2.5%
B.15%、2%、 2.5%
C.14%、2%、 2.%
D.15%、2%、 1.5%
参考答案
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考题
下列各项中，表述正确的是( )。A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除C．软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
考题
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
考题
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C．企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D．工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
考题
2、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是A．企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除B．企业发生的职工福利费超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后年度结转扣除C．企业发生的职工教育经费税前扣除标准为工资薪金总额的2.5%D．企业发生的工会经费的税前扣除标准为工资薪金总额的2%
考题
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）
考题
下列选项中，符合企业所得税税前扣除标准的有（）A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C．企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D．工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
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