对调度人员招聘(选拔)和培训工作要坚持()的原则。 A.逢进必考B.资格必审C.上岗必训D.业务必优

题目内容（请给出正确答案）

对调度人员招聘(选拔)和培训工作要坚持()的原则。

A.逢进必考

B.资格必审

C.上岗必训

D.业务必优

参考答案

考题一般来讲,人员招聘包括()环节 A.招募B.选拔C.聘用D.培训

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考题会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和（）。A. 培训计划B. 培训要求C. 培训目的D. 培训原则

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考题对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的()。A.全面考核原则B.公开招聘原则C.择优录取原则D.公平竞争原则

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考题 ()是选择具有填补现有或预期工作岗位的相应资格人员的过程。 A.选拔B.招聘C.测试D.培训

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考题 35 培训开发和人力资源管理的( )密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬激励D 以上都是

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考题培训开发和人力资源管理的()密切相关。A:绩效考核 B:人员招聘选拔和录用 C:薪酬管理 D:以上都是

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考题人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）A准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段

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考题通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）A准备阶段B实施阶段C选择阶段D检验效度阶段

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考题 11、销售团队管理的主要步骤不包括（）。A．销售人员的招聘和选拔B．销售人员的亲友关系评估C．销售人员的培训D．销售人员的薪酬

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