网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
简述目标管理考核法的优点。

参考答案

更多 “ 简述目标管理考核法的优点。 ” 相关考题
考题 如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序,则采用以下哪种考核方法最合适:() A 目标管理B 关键事件法C 标尺评价法D 排序法
查看答案
考题 绩效考核常用的方法有() A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法
查看答案
考题 常用的绩效考核方法有()。 A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法
查看答案
考题 结果导向评估方法主要有()。 A、360度考核法B、不良事故考核法C、个人绩效合约法D、产量衡量法E、目标管理法
查看答案
考题 72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。A 目标管理法B 平衡记分卡法C 关键绩效指标法D 排序法E 强制分布法
查看答案
考题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。 A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
查看答案
考题 系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法
查看答案
考题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:工作日志法 C:强制分布法 D:目标管理法
查看答案
考题 下列各项不属于系统考核方法的是（）。 A．关键绩效指标考核法 B．平衡计分卡法 C．目标管理法 D．360度考核
查看答案
热门标签
最新试卷