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培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ） A．访谈 B．实际操作 C．笔试 D．问卷调查

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考题 培训效果行为评估的具体方法有()。A:访谈法 B:绩效评估 C:提问法 D:行为观察 E:笔试法
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考题 对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。A.访谈法 B.综合座谈 C.笔试法 D.电话调查
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