会面时间和会面频率应该由团体领导者事先计划好,严格执行。( ) 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

会面时间和会面频率应该由团体领导者事先计划好,严格执行。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题团体的会面频率应该秉承方便原则,满足领导者和成员们的需求。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题所有的团体会面时间长度都应该控制在1个小时以内。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题以下哪些不属于首次会面需要考虑的任务?() A.澄清团体目的B.解释领导者的角色功能C.提出希望D.设定积极基调

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考题团体会面的频率依团体目的和成员的构成决定，一般咨询团体（）。A．每周2～3次B．每周1～2次C．每二周1次D．每月1次

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考题管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有()参加的员工团队会谈。A.领导者 B.管理者 C.组织者 D.指挥者

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考题 (2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈。 A.领导者 B.管理者 C.组织者 D.指挥者

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考题管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈。 A.领导者 B.管理者 C.组织者 D.指挥者

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考题在公司创业过程中,领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战。

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考题 6、团体工作的技术性因素会影响团体的性质、团体在初始阶段对领导者的反应、团体有效性、以及建立领导者能够操作的边界范围等。请问以下哪几项是团体工作者必须考虑技术性因素A．自愿与强制参与B．开放与封闭团体C．团体大小D．会面的时间与频率、物理环境安排

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