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在企业文化管理中,以下论述错误的是( )
A既不能成为一间说了不算的公司，也不想对明知错误的事情教条处理
B一般情况下“按制度办事”应是主线，同时对无法对号入座而又关系重大的问题需要及时出台政策
C制度设计是需要人性化的，而制度执行则是必须刚性化的
D对钻政策空子的现象可以睁一只眼、闭一只眼
参考答案
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考题
以下有关企业文化的论述错误的是( )
A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器
考题
以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。
A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
考题
下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。
A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
考题
论述企业领导者在企业文化塑造过程中扮演着哪几种重要角色？
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