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具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是( )。 A.小王 B.小李 C.小马 D.上述三人都不是


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考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.技术/职能能力型B.自主独立型C.管理能力型D.创造型

考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能型

考题 具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。A.自主独立型 B.创造型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.自主独立型 D.创造型

考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点,对组织有很大依赖性的是( )型职业生涯锚。A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.安全稳定型 D.自主独立型

考题 具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。A.自主独立型 B.创造型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。 A.技术/职能能力型 B.管理能力型 C.创造型 D.自主独立型

考题 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据以上资料,回答下列问题: 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力强强组合特点的潜在人选是( )。A.小王 B.小李 C.小马 D.上述三人都不是

考题 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是().A:技术/职能能力型 B:管理能力型 C:自主独立型 D:创造型