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在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之。 A．双通道 B．横向通道 C．评价中心 D．纵向通道

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考题 员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
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考题 ()是商务谈判队伍桌上的主要发言人,也是谈判桌上的组织者,预定方案的执行者。 A.主谈人B.专业人员C.技术人员D.商务人员
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考题 在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A．双通道B．横向通道c．评价中心D．纵向通道
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考题 (2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。 A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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考题 在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.螺旋式通道
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考题 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。 A.层级通道 B.纵向通道 C.双通道 D.横向通道
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考题 主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。A.单通道 B.双通道 C.纵向通道 D.横向通道
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考题 ( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。A.横向通道 B.纵向通道 C.层级通道 D.双通道
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