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管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。
A.人力、财力、信息
B.人力、物力、技术
C.人力、物力、财力
D.人力、财力、章法
参考答案
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考题
组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程，它包括( )。 ①决策；②实施；③监督；④管理；A．①②③B．②③④C．①③④D．①②④
考题
下列选项中，对社会组织的运行和管理表述不正确的是( )。A．组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程B．组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程C．组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段D．组织管理是引起组织自身的运动过程，它是一个输入、输出或投入、产出过程
考题
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
考题
效率与效果之间的差别可表述为：效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率则是使组织活动实现预定的目标。
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