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可以靠企业的外部讲师来梳理企业的隐性知识。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是() A.显性知识可以被编码化存储在组织记忆中,整个组织的员工都能够获取B.显性知识是形成竞争优势的基础C.隐性知识靠使用增值D.大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

考题 在本课程中,讲师提到一个人的成就85%靠人际沟通,15%靠专业知识,该说法()。 此题为判断题(对,错)。

考题 师资队伍建设只包括外部企业文化讲师。() 此题为判断题(对,错)。

考题 知识管理是指对企业的知识资源进行有效管理的过程。知识管理的目标是使企业实现()的共享。 A显性知识B隐性知识C数据D信息

考题 知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,( )分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉C.企业文化和资料手册D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

考题 企业仅仅保留某些关键功能,其余的一些功能借用外部力量来整合,这种形式是( )。A.虚拟企业 B.企业集团 C.知识管理 D.和谐管理

考题 知识管理是企业信息化过程中的重要环节,知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中,(37)分别属于显性知识和隐性知识。A.主观洞察力和产品说明书 B.科学原理和个人直觉 C.企业文化和资料手册 D.可以用规范方式表达的知识和可编码结构化的知识

考题 在风险管理的资源配备中,企业可以使用内部和外部的资源,许多资源可以从外部获得,有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是( )。 A.信息 B.知识 C.经验 D.技术

考题 隐性知识的转化、组织结构的优化、企业知识型文化的营造等指标则难以量化处理,只能通过定性方法来进行。