广告公司按基本职能设置部门的优点有( )。 A.有利于公司的系统化运作B.便于满足客户的特殊要求C.有利于业务专门化的施行，简化人员培训工作D.容易各部门竖立全局观念

题目内容（请给出正确答案）

广告公司按基本职能设置部门的优点有( )。

A.有利于公司的系统化运作

B.便于满足客户的特殊要求

C.有利于业务专门化的施行，简化人员培训工作

D.容易各部门竖立全局观念

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考题关于按职能划分部门的优点说法错误的是()。 A.有利于部门间协调B.有利于确保组织的主要基本活动得到重视C.有利于提高人员使用的效率D.有利于简化培训工作

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考题广告公司的职能部门大体有()。 A、制作部门B、财务部门C、媒体部门D、客户部门

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考题部门设置的基本方法有（　）。 A.部门专业化 B.部门职能化 C.部门程序化 D.部门业务化 E.部门区域化

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考题部门设置的基本方法有（　）A.部门专业化 B.部门职能化 C.部门程序化 D.部门业务化 E.部门区域化

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考题关于部门设置的表述，不正确的是( )。 A．部门职能是指部门所应负责的工作与事务范围 B．部门过多，每个部门的职能就会增加 C．部门的划分是指在项目管理机构中设立多少部门和设立哪些部门 D．部门设置的最基本形式是工作部门专业化

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考题部门设置最基本的形式是（　）。A.组织规模 B.工作部门专业化 C.实行部门职能化 D.固定职能分工

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考题解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的基本思路是（）A职能机构设置的科学化B职能机构设置的整体化C职能机构设置的合理化D职能机构设置的综合化

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考题【单选题】某企业设置有财务部、人事部、生产部、营销部等部门，设置这些部门的基本标准和方法是（）A．按职能设计B．按行业设计C．按服务对象设计D．按重要性设计

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考题 2、广告公司在进行体育广告经营管理时，可以根据公司具体的定位和经营状况而设计不同的组织架构，包括按职能设计、按设置，或按地区设置。A．类型B．赛事C．流程D．客户

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