复杂不确定环境下影响个人策略选择的内部变量有( )。 A.预期收益B.可信承诺C.内在规范D.贴现率E.预期成本

题目内容（请给出正确答案）

复杂不确定环境下影响个人策略选择的内部变量有( )。

A.预期收益

B.可信承诺

C.内在规范

D.贴现率

E.预期成本

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考题权变理论更强调( )的影响。A.管理变量B.环境变量C.内部环境D.外部环境E.管理方法

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考题简述行政组织应对环境不确定性的内部策略。

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考题外部风险是指内部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性,而内部风险是指外部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题简述组织应对环境不确定性的内部策略。

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考题在低度不确定性环境下，说法正确的是：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂

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考题在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂

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考题在低度不确定性环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂

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考题 21、在中低不确定环境下：（）A．影响人力资源管理环境的因素数量少B．影响人力资源管理环境的因素数量多C．影响人力资源管理环境的因素变化大D．人力资源管理活动复杂

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考题为什么内部环境分析具有复杂性、不确定性和利益冲突性？

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