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在低度不确定性环境下:()
A.影响人力资源管理环境的因素数量少
B.影响人力资源管理环境的因素数量多
C.影响人力资源管理环境的因素变化大
D.人力资源管理活动复杂
参考答案和解析
人力资源管理的外部环境因素:(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素:(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化
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考题
宏观环境的不确定性导致企业贸易的信用风险,这些宏观环境的不确定性大致可以分为().A、政治的不确定性B、宏观经济的不确定性C、法律环境的不确定性D、国家政策的不确定性E、自然环境的不确定性
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考题
单选题关于人力资源管理环境的辨识,变化小且数量大的是()A
低度不确定性的环境B
中低不确定性的环境C
中高不确定性的环境D
高度不确定性的环境
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