网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
了使项目经理完全而且有效地回应项目干系者的个人担忧或委屈,可能有必要:()
A.要求对问题的书面描述，并且经过项目办公室来递交
B.安排与项目利害相关方的经理进行讨论
C.与项目利害相关者建立更清楚的沟通联系
D.让项目业主作为一个仲裁人
参考答案
更多 “ 了使项目经理完全而且有效地回应项目干系者的个人担忧或委屈,可能有必要:() A.要求对问题的书面描述，并且经过项目办公室来递交B.安排与项目利害相关方的经理进行讨论C.与项目利害相关者建立更清楚的沟通联系D.让项目业主作为一个仲裁人 ” 相关考题
考题
为了使项目经理完全而且有效地回应项目利害相关者的个人担忧或委屈，可能有必要:a. 要求对问题的书面描述, 并且经过项目办公室来递交b. 安排与项目利害相关方的经理进行讨论c. 与项目利害相关者建立更清楚的沟通联系d. 让项目业主作为一个仲裁人
考题
关于项目干系人的描述,正确的是:()。
A、项目干系人是从项目中活动的个人、群体或组织B、自认为受目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人C、干系人分析是在项目计划阶段实施的工作，在项目其他阶段不涉及D、干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容
考题
●项目经理应对项目干系人进行管理，下列关于干系人管理的说法中，(45)是不正确的。(45)A．项目经理进行干系人管理的重点是保证客户和高层领导的满意B．项目经理应让不同的干系人得到他们需要的信息，并平衡干系人的利益C．项目经理应保持与高层领导的沟通，以争取领导的支持D．为了保持与项目团队良好的沟通，项目经理应让团队成员参与项目的计划、决策等工作
考题
关于项目干系人的描述，正确的是：（ ）。A.项目干系人是从项目中活力的个人、群体或组织
B.自认为受项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人
C.干系人分析是在项目计划阶段实施的工作，在项目其他阶段不涉及
D.干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容
考题
1、关于项目干系人，以下说法错误的是_______A．项目干系人是指参与和受项目活动影响的人B．项目干系人包括项目发起人、项目组、协助人员等，不包括项目的反对者C．项目经理需要了解和识别各干系人对项目的需求、期望，使其能发挥作用D．项目经理需要对所有的项目干系人进行管理
考题
关于项目干系人，以下说法错误的是_______A．项目干系人是指参与和受项目活动影响的人B．项目干系人包括项目发起人、项目组、协助人员等，不包括项目的反对者C．项目经理需要了解和识别各干系人对项目的需求、期望，使其能发挥作用D．项目经理需要对所有的项目干系人进行管理
热门标签
最新试卷