绩效目标一般是直接的或实际的目标。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

绩效目标一般是直接的或实际的目标。()

此题为判断题(对，错)。

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考题目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是() A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

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考题关于发展目标和组织目标，说法不正确的是( )。A. 发展目标是对技能、知识和能力的要求B. 组织目标一般是直接目标或实际目标C.只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标D.发展目标和组织目标没差别

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考题关于组织目标和发展目标,说法正确的是( )。A、发展目标一般是直接目标或实际目标B、组织目标是对技能和能力的要求C、一个组织目标对应一个发展目标D、组织目标和发展目标既有联系又有区别

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考题关于发展目标和组织目标,说法不正确的是( )。A、组织目标一般是直接目标或实际目标B、发展目标是对技能、知识和能力的要求C、只要组织需求得到确认，一个组织目标可以生成若干个发展目标D、发展目标和组织目标没差别

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考题下列不属于工程项目管理的直接绩效目标的是（）。 A、效益目标 B、成本目标 C、进度目标 D、质量目标

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考题工程项目管理的直接绩效目标主要有()A:效益目标 B:成本目标 C:进度目标 D:质量目标 E:环境目标

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考题考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。 A.工作目标 B.绩效目标 C.岗位目标 D.职业目标

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考题绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

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考题 2、绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

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