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目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()
A、制定达到目标的时间框架
B、绩效目标设定
C、比较实际绩效水平与绩效目标
D、设定新的绩效目标
参考答案
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考题
某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
考题
甲医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤,"建立医院护理质量控制和评定小组"属于目标的A、制订阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
考题
某医院护理部制定了如下计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。按照计划的表现形式划分,该计划属于护理部的A、目的B、目标C、策略D、规则E、预算按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的A、制定阶段B、实施阶段C、执行阶段D、评价阶段E、检查阶段若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
考题
下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是()。A简单排序法B配对比较法C关键事件法D目标管理法E交错排序法
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