主管人员发布指示,决策中没有下属参与是哪种管理方法()。 A.利用-命令式B.温和-命令式C.商议式D.集体参与式

题目内容（请给出正确答案）

主管人员发布指示,决策中没有下属参与是哪种管理方法()。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

参考答案

考题主管人员在作决策时征求、接受和采纳下属的建议是哪种管理方法()。 A.利用-命令式B.温和-命令式C.商议式D.集体参与式

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考题县以上人民政府的下属部门可以发布命令和指示。（）

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考题 “用奖赏兼某些恐吓及处罚的方法去鼓励下属;允许一些自下而上传递的信息;向下属征求一些想法与意见，并允许把某些决策权授予下属，但加以严格的政策控制”，是指下列哪种管理方法( )A、利用——命令式方法B、温和命令式方法C、商议式方法D、集体参与式方法

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考题管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是：()A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就指向型领导

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考题在途径—目标理论中,领导者发布指示,明确告诉下属做什么,怎么做,这种领导方式是____型领导。

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考题下列对参与决策和个人决策的理解正确的是( )。A.个人决策代表了现代公共管理以人为中心的决策观念 B.现代社会要最大限度地采用参与决策，尽量减少个人决策的使用 C.两者的利弊是互补的，没有绝对的优劣，究竟哪种决策有利，要视具体情况而定 D.以上都不对

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考题关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（）。A.参与决策往往使参加者的责任心降低 B.参与决策会降低领导者的威信 C.参与决策无助于培养下属的管理能力 D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生

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考题领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。 A 费德勒的权变模型 B 领导情境理论 C 路径——目标理论 D 参与模型

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考题关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是()。A.参与决策往往使参加者的责任心降低 B.参与决策会降低领导者的威信 C.参与决策无助于培养下属的管理能力 D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰，无助于新思想的产生

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