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2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )

1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

 


参考答案

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考题 我国劳动法规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15

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考题 下面属于劳动法律渊源的有()。[2013年5月三级真题]A:国务院劳动行政法规 B:劳动法律 C:宪法中关于劳动问题的规定 D:个案判例 E:我国立法机关批准的相关国际公约

考题 下面属于劳动法律渊源的有()。【2013年5月三级真题】A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

考题 下面属于劳动法律渊源的有( )。【2013年5月三级真题】 A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约

考题 我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。 A.15 B.16 C.17 D.18

考题 我国劳动法规定的劳动年龄为18周岁。