考题
我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。A．14B．16C．18D．10
考题
2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( )
1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
考题
我国规定男性()为劳动年龄人口。
A.16～55周岁B.18～60周岁C.16～60周岁D.18～65周岁
考题
我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁
考题
我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A．15B．16C．17D．18
考题
我国劳动法规定的最低就业年龄是（ ）周岁。A．18B．17C．16D．15
考题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。A.18B.17C.16D.15
考题
根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。A.10
B.14
C.16
D.18
考题
根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（ ）周岁。A、10
B、14
C、16
D、18
考题
根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为()。A . 14周岁
B . 16周岁
C . 18周岁
D . 20周岁
考题
我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。A、18B、17C、16D、15
考题
我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）A、15周岁B、16周岁C、17周岁D、18周岁
考题
在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、15C、16D、18
考题
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
考题
我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A、14B、16C、18D、20
考题
我国劳动法规定，公民参与劳动法律关系必须年满（）周岁，并具有劳动能力。A、16B、17C、18D、20
考题
我国劳动法规定，对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，最低就业年龄不应低于（）。A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁
考题
我国劳动法规定的劳动年龄为（）A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁
考题
在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
考题
单选题根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。A
14周岁B
16周岁C
18周岁D
20周岁
考题
单选题我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）A
15周岁B
16周岁C
17周岁D
18周岁
考题
判断题在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。A
对B
错
考题
单选题我国劳动法规定的劳动年龄为（）A
14周岁B
16周岁C
18周岁D
20周岁
考题
单选题我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁A
18B
17C
16D
15
考题
单选题在我国，劳动法规定的最低就业年龄为（）周岁。A
14B
15C
16D
18
考题
单选题我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A
14B
16C
18D
20
考题
判断题我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。A
对B
错