根据个人在组织中的角色,员工可以分为()等类型。 A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、领导人

题目内容（请给出正确答案）

根据个人在组织中的角色,员工可以分为()等类型。

A、操作工

B、管理者

C、分析师

D、辅助员

E、领导人

参考答案

考题从个人在组织中的角色角度,一般可以把员工分为以下类型( ) 。 A. 领导者B. 管理者C. 操作工D. 分析师

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考题根据人在组织中的地位和作用的不同，可以分为：操作者和()。

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考题在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为() A、操作工B、管理者C、分析师D、辅助员E、经理人

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考题根据相关关系中自变量的不同，相关回归分析预测法可以分为（）、（）、（）等几种主要类型。

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考题 1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化A．AB．BC．CD．D

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考题根据培养材料不同，植物组织培养技术可以分为_________、_______、_______、_______原生质体培养和整株植物培养等类型。

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考题根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化A．AB．BC．CD．D

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考题 1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？ A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化A．AB．BC．CD．D

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考题【多选题】根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？A．权力型文化B．学习型文化C．参与型文化D．效果型文化E．秩序型文化

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