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保险营销员具有流动性大、工作弹性大以及学历、阅历、年龄差异大等特点,可以充分利用营业部早夕会制度,采用经验分享、陪同展业、集中研讨等( )培训方式,以提高销售技巧、提升销售绩效、提高人员留存率。

A.制式

B.非制式


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