组织行为学知识与在组织内工作的任何一个人都是相关的,而不仅仅是管理者。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

组织行为学知识与在组织内工作的任何一个人都是相关的,而不仅仅是管理者。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为() A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应

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考题企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的() A.结构B.士气C.复杂性D.效能

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考题学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()

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考题简述管理者研究组织行为学的意义和作用。

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考题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应

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考题关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

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考题从管理者角度来讲，任何个组织的管理者都需要做好()工作。A:制定目标B:从事组织工作C:从事监督与指导工作D:建立绩效衡量标准E:培养人才

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考题 16、自变量是受因变量影响而产生反应的变量，是需要我们解释和预测的关键因素，在组织行为学研究中，生产率、缺勤率、组织公民行为和工作满意度等都是常见的自变量。

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考题管理控制工作是组织内管理者的职责，而不是全体成员的职责。

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