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用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业
A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的
E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
参考答案
更多 “ 用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的 ” 相关考题
考题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施A．封存造成职业病危害事故的材料和设备B．责令暂停导致职业病危害事故的作业C．责令导致职业病危害事故的作业停产整顿D．封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料E．封锁职业病危害事故现场
考题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施,但不包括
A、责令暂停导致职业病危害事故的作业B、封存造成职业病危害事故的材料和设备C、封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备D、组织，控制职业病危害事故现场E、责令用人单位人停业整顿
考题
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度严重超过国家职业卫生标准的，安全生产监督部门可以责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门首先责令限期改正,给予警告,可以并处罚款
A、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价D、按照规定组织职业健康检查E、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
考题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪种临时控制措施A.封存造成职业病危害事故的材料和设备B.责令暂停导致职业病危害事故的作业C.责令导致职业病危害事故的作业停产整顿D.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料E.封锁职业病危害事故现场
考题
用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
B.未按照规定报告职业病，疑似职业病的
C.未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
E.拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的
考题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施，但不包括A.组织，控制职业病危害事故现场
B.封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
C.责令暂停导致职业病危害事故的作业
D.责令用人单位人停业整顿
E.封存造成职业病危害事故的材料和设备
考题
用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令（）。A关闭B停产整顿C停业整顿
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