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劳动者的()是指作为一名劳动者应具备的条件,它直接关系到劳动者本人和用人单位的利益。
A、素质
B、技能
C、才能
D、以上都不对
参考答案
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考题
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。A．劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C．劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失D．劳动者被追究刑事责任
考题
加班的含义是指()。
A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
考题
劳动关系的建立需要具备的条件包括()。A:劳动者在法定的年龄内
B:劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C:劳动者不能自由支配自己的劳动能力
D:用人单位依法成立
E:用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
考题
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（ ）等条件的，劳动关系成立。A.劳动者受用人单位的劳动管理
B.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
E.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
考题
305、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益。（）
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