网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )

A.工作的复杂程度

B.工作饱和度

C.工作的难易程度

D.工作内容和形式上的变化


参考答案

更多 “ 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )A.工作的复杂程度B.工作饱和度C.工作的难易程度D.工作内容和形式上的变化 ” 相关考题
考题 工作层面的培训需求分析()。 A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.工作内容和形式的变化D.员工的知识

考题 ()是培训人员亲自到员工工作岗位上去,通过与员工一起工作,观察员工的工作技能,工作态度,了解其在工作中遇到的困难,从而获得培训需求信息。 A、客户调查法B、资料分析法C、面谈法D、观察法

考题 对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法

考题 对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法

考题 对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能.A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法

考题 属于工作层面的培训需求分析是()。A.企业目标 B.工作的复杂程度 C.员工年龄结构 D.员工的专业

考题 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()。A.工作的复杂程度 B.工作饱和度 C.工作的难易程度 D.工作内容和形式上的变化

考题 对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法B:层次分析法C:任务分析法D:绩效分析法

考题 对于新员工的培训需求分析,通常使用(  )来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法