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对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。

A．限制因素分析

B．相关因素分析

C．潜在问题分析

D．过去情况分析

E．目标与效益分析

参考答案

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考题 ●结构化分析过程中，一般认为首先应该考虑的问题应是进行 (29) 。(29) A．效益分析B．数据分析C．环境分析D．目标分析
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考题 对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A 限制因素分析B 相关因素分析C 潜在问题分析D 过去情况分析E 目标与效益分析
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考题 绩效管理系统设计的可行性原则，主要从（ ）几个方面进行。A．组织目标分析B．限制因素分析C．目标效益分析D．组织环境分析E．潜在问题分析
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考题 在效益费用分析的基础上,反复分析各种经济因素发生变化时对技术方案与经济效益评价值影响程度的方法称为()。 A.敏感性分析B.盈亏平衡分析C.概率分析D.风险分析
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考题 在决策过程中的方案评估阶段,主要任务是评价决策方案的可行性问题,这包括()。 A.法律可行性分析B.经济可行性分析C.技术可行性分析D.环境可行性分析E.信息反馈的可行性分析
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考题 结构化分析过程中，一般认为首先应该考虑的问题应是进行(29)。A．效益分析B．数据分析C．环境分析D．目标分析
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考题 土地利用决策的系统思考程序:1.()2.确定目标3.()4.利用潜力预测与可行性分析5.限制因素分析6.关节点因素分析7.输入输出系统分析8.系统综合,制定方案9.决策与反馈修正。 A、确定系统边界B、环境因素分析C、经济效益
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考题 灵敏度分析就是()。 A.对方案的灵敏度进行分析B.对某些可能变化的因素及其对决策目标优劣性影响程度的分析C.对灵敏因素的分析D.测定决策方案的灵敏度
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考题 结构化分析过程中，一般认为首先应该考虑的问题应是进行A．效益分析B．数据分析C．目标分析D．环境分析
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考题 用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是（ ）A.趋势分析 B.抉择分析 C.相关分析 D.因素分析
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考题 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（ ）。A.培训资源分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.人员技能、能力和综合素质分析 E.培训与开发调查分析
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考题 实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法
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考题 银行对工程设计方案进行分析和评估，就是要分析工程设计方案是否经济合理，是否 符合项目的总体发展。对工程设计方案的分析评估可以从（ ）方面进行分析。 A.总平面布置方案分析 B.技术分析 C.效益分析 D.风险分析 E.主要工程设计方案分析
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考题 实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是(　　)。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法
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考题 通过对绩效目标与绩效结果、历史情况和考评期情况、不同部门和地区同类支出的比较，综合分析评价绩效目标完成情况的部门支出绩效评价方法是（ ）。A.比较法 B.因素分析法 C.公众评价法 D.成本效益分析法
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考题 以下对于财务报表分析的内容描述准确的有( ) A.偿债能力分析主要通过对企业的资产结构以及资产与负债关系的分析来进行 B.获利能力分析主要是通过对企业利润的形成情况以及利润与其影响因素的关系来进行 C.营运能力分析主要通过对企业资产的运用效率与效益的分析来进行 D.发展能力分析主要是通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行 E.偿债能力分析主要通过对企业资产和净资产增减情况的分析来进行
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考题 关于建设项目经济分析与财务分析的说法，正确的有（　）。A.经济分析不做盈利性分析 B.影子价格也适用于财务分析 C.经济分析不考虑通货膨胀因素 D.财务分析不考虑间接效益和费用 E.经济分析的计算期可与财务分析不同
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考题 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是 （ ） 。A. 通过综合分析影响绩效目标实现，实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度 B. 通过专家评估，公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度 C. 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度 D. 通过对绩效目标与实施效果。历史或当前情况，不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
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考题 下列内容中，商业计划书与项目可行性报告共同涉及的问题是（）。A、管理因素分析B、经营战略分析C、经济效益分析D、技术分析
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考题 在决策的程序中，对备择方案进行投入与产出的比例分析，这是对方案进行（）A、效益分析B、科学分析C、可行性分析D、潜在性分析
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考题 以下选项中，（）是创业计划与项目可行性报告共同包括的内容。A、管理因素分析B、经营战略分析C、经济效益分析D、技术分析E、人的因素分析
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考题 下列单因素敏感性分析的步骤正确的是（）A、确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择方案B、确定分析目标→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择不确定因素→选择方案C、选择方案→确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素D、选择方案→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定分析目标→确定敏感性因素
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考题 绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）A、通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度B、通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度C、将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度D、通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
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考题 可行性分析通常要考虑的因素有（）。 a.效益分析 b.经费问题 c.进度预测 d.技术水平 e.有关部门和用户的支持程度A、abcdB、acdeC、bcdeD、abcde
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考题 单选题下列单因素敏感性分析的步骤正确的是（）A 确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择方案B 确定分析目标→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素→选择不确定因素→选择方案C 选择方案→确定分析目标→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定敏感性因素D 选择方案→选择不确定因素→分析对指标的变化情况→确定分析目标→确定敏感性因素
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考题 单选题在决策的程序中，对备择方案进行投入与产出的比例分析，这是对方案进行（）A 效益分析B 科学分析C 可行性分析D 潜在性分析
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