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在公务员录用、聘任等工作中,有()行为的,由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理。
A.隐瞒真实信息
B.弄虚作假
C.考试作弊
D.扰乱考试秩序
参考答案
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考题
《中华人民共和国公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是()。A.可从符合条件的人员中直接选聘B.按照公务员录用程序公开招聘C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准
考题
下列做法不符合《公务员法》规定的有（ ）。A．吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾B．某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
考题
2009年11月24日,中央组织部、人力资源和社会保障部对外公布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,对报考者在报名、考试、考察、体检过程中违纪违规行为的处理办法做出了详细规定。制定出台《办法》的主要目的是( )。A.加大对违纪违规行为的惩处力度,维护公务员录用考试的公平性和严肃性,维护广大考生的权益B.为中央和各地公务员主管部门、招录机关、公务员考试机构对录用考试中出现的违纪违规行为及时做出处理提供依据C.提高被录用公务员的质量,为政府职能转型提供良好保障D.在全社会起到警示作用,营造公务员录用考试的良好氛围
考题
报考者有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的，情节严重的，给予（）年内限制报考的处理。A．四B．五C．六D．七
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