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指出，组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响。

A．马斯洛

B．泰勒

C．韦伯

D．巴纳德

参考答案

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考题 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()A. 泰勒B. 韦伯C. 怀特D. 巴纳德
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考题 提出需要层次论的是()。 A.韦伯B.马斯洛C.法约尔D.巴纳德
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考题 统一指挥原则最早是由法国著名管理学家()提出来的。 A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德
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考题 韦伯指出,()是超现实、超功利、指向某种不可选择的目的的社会行动 A.工具理性行动B.价值理性行动C.传统类型行动D.情感类型行动
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考题 关于理性经济人的假设,是( )在《组织心理学》中提出来的。 A、泰勒B、薛恩C、韦伯D、马斯洛
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考题 《动作研究》属于()的代表作。 A.吉尔布雷斯夫妇B.泰勒C.马斯洛D.韦伯
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考题 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理论C．梅奥的人际关系学说D．马斯洛的人类需要层次理论E．韦伯的行政组织理论
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考题 医患关系的物化趋势，客观上使医患之间的A.沟通与交流增加 B.沟通与交流减少 C.沟通与交流不受影响 D.情感增强 E.情感不受影响
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考题 以下被称为“系统组织理论创始人”的是（）。A、泰勒B、法约尔C、巴纳德D、韦伯
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考题 韦伯的观点错误的有（）。A、任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。权力能够克服混乱，建立秩序，使组织能够达到目标。B、把组织中的部分活动划分为各种基本作业，当作任务分配给成员，对组织中的部分职位明文规定其权利和义务。C、任何组织都有层次，各层有若干工作部门，各部门实行专业化分工。组织呈梯形结构，按等级原则组织起来.形成指挥体系。D、组织中人员与人员之间的关系不是个人感情关系.完全以理性原则为指导。
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考题 认为组织中人与人之间关系应该以理性原则为指导的管理学家是（）。A、泰勒B、梅奥C、韦伯D、马斯洛
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考题 1938年，（）对领导的定义为：所谓领导，就是一个人影响其他人行为的能力。A、法约尔B、巴纳德C、泰勒D、韦伯
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考题 “理想的行政组织体系”的一些特点是（）A、按等级原则对各种公职或职位进行法定安排B、组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响C、把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明文规定每个成员的权力和责任D、行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者，只是其中的工作人员E、根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求来任用
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考题 现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。A、韦伯B、泰勒C、巴纳德D、法约尔
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考题 著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A、巴纳德B、马斯洛C、韦伯D、德鲁克
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考题 组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。A、马斯洛B、韦伯C、德鲁克D、巴纳德
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考题 韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（）A、不受个人情感的影响B、不受他人职位的影响C、必须遵守规则和纪律D、必须有明确的职责
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考题 单选题现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。A 韦伯B 泰勒C 巴纳德D 法约尔
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考题 单选题组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织就将越完善，这就是所谓的“机器式组织”，员工被认为是机器。该理论的代表人物是（）。A 马斯洛B 韦伯C 德鲁克D 巴纳德
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考题 单选题韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（）A 不受个人情感的影响B 不受他人职位的影响C 必须遵守规则和纪律D 必须有明确的职责
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考题 单选题著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A 巴纳德B 马斯洛C 韦伯D 德鲁克
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考题 单选题认为组织中人与人之间关系应该以理性原则为指导的管理学家是（）。A 泰勒B 梅奥C 韦伯D 马斯洛
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考题 多选题“理想的行政组织体系”的一些特点是（）A按等级原则对各种公职或职位进行法定安排B组织中成员之间的关系以理性准则为指导，不受个人情感的影响C把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明文规定每个成员的权力和责任D行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者，只是其中的工作人员E根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求来任用
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