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审查计件工资时应注意的有（ ）。 A．任意改变工资形式 B．虚报产品产量 C．将废品计人合格产品数量之中 D．审查计件单价正确性 E．审查出勤情况

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考题 计件工资的计算方式是：货币工资=()。 A.计件工资额(计价单价）X合格产品数量 B.计件率X合格产品数量 C.计件工资率(计件单价）X合格产品数量 D.计件工资率X总生产当日数量
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考题 关于货币工资的计算公式正确的是（ ）。【2013年11月四级真题】 A.工资标准X实际工作时间 B.计件工资率X合格产品数量 C.计件单价X合格产品数量 D.计件工资率X总产品数量 E.计时工资率X合格产品数量
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考题 关于货币工资，计算公式正确的是（ ）。 A.货币工资=工资标准X实际工作时间B.货币工资=计件工资率X合格产品数量 C.货币工资=计件单价X合格产品数量D.货币工资=计件工资率X总产品数量E.货币工资=计时工资率X合格产品数量
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考题 关于货市工资的计算公式正确的是（ ）。 A.工资标准X实际工作时间 B.计件工资率X合格产品数量 C.计件单价X合格产品数量 D.计件工资率X总产品数量 E.计时工资率X合格产品数量
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考题 关于货币工资的计算公式，正确的有（ ）。A.货币工资=计件工资率×合格产品数量 B.货币工资=工资标准×实际工作时间 C.货币工资=小时工资率×实际工作时间 D.货币工资=计件工资率×总的产品数量 E.货币工资=计时工资率×合格产品数量
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考题 关于货币工资的计算公式正确的是()。[2013年11月四级真题]A:工资标准×实际工作时间 B:计件工资率×合格产品数量 C:计件单价×合格产品数量 D:计件工资率×总产品数量 E:计时工资率×合格产品数量
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考题 计件工资制的具体形式有（ ）。 A.累进计件工资制 B.超额计件工资制 C.包工工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
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考题 (2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。 A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例
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考题 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
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考题 关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 工资标准×实际工作时间 B 、 计时工资率×合格产品数量 C 、 计件工资率×合格产品数量 D 、 计件成本×合格产品教量 E 、 计件工资率×总产品数量
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考题 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（　　）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成本×合格产品教量 E．计件工资率×总产品数量?
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考题 在计件工资制中，（　　）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。 A.劳动定岗 B.劳动定额 C.定员定岗 D.产品定额
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考题 以下各项不能决定员工计件工资多少的是（ ） A.合格产品数量 B.工作量 C.计件单价的高低 D.提成比例
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考题 审查计件工资时，可采用的方法有（）。A.查核生产车间原始记录 B.调查询问产量统计程序 C.了解入库验收制度的执行情况 D.核对工资结算表与所依据的资料 E.抽查工时记录
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考题 审查计件工资时应注意的有（）。A、任意改变工资形式B、虚报产品产量C、将废品计人合格产品数量之中D、审查计件单价正确性E、审查出勤情况
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考题 关于货币工资计算公式正确的是（）。A、工资标准×实际工作时间B、计件工资率×合格产品产量C、计件单价×合格产品数量D、计件工资率×总产品数量E、计时工资率×合格产品数量
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考题 关于货币工资的计算公式正确的是（　）A、工资标准×实际工作时间B、计件工资率×合格产品数量C、计件单价×合格产品数量D、计件工资率×总产品数量E、计时工资率×合格产品数量
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考题 计件工资的计算方式是：货币工资=（　）A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
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考题 关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。A、（合格产品数+料废品数）*计件单价B、（合格产品数）*计件单价C、（合格产品数+工废品数）*计件单价D、个人应得计时工资*工资分配率
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考题 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
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考题 多选题审查计件工资时应注意的有()。A任意改变工资形式B虚报产品产量C将废品计人合格产品数量之中D审查计件单价正确性E审查出勤情况
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考题 单选题计件工资的计算方式是：货币工资=（　）A 计件工资额(计价单价)×合格产品数量B 计件率×合格产品数量C 计件工资率(计件单价)×合格产品数量D 计件工资率×总生产当日数量
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考题 多选题关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。A（合格产品数+料废品数）*计件单价B（合格产品数）*计件单价C（合格产品数+工废品数）*计件单价D个人应得计时工资*工资分配率
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