“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于() A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.

题目内容（请给出正确答案）

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()

A.布莱克和莫顿

B.菲德勒

C.赫塞和布兰查德

D.弗罗姆和耶顿.

参考答案

考题领导者的权威是指()。 A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

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考题领导者的职权是指()。 A、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度B、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力C、根据其职位高低而具有的一种这则与权力D、领导者职责范围内的支配力量

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考题要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性只有两种方法:一种是根据情境选择合适的领导者;另一种是改变情境以适应领导者的风格。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素

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考题在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是（）。A.上级领导授权方面的因素 B.领导者方面的因素 C.下属方面的因素 D.组织环境方面的因素

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考题 2、（）来自领导者个人，包括两个方面，一个方面是来自于个体能力，另一方面来自于领导者的个人品行。A．硬权力B．工作能力C．软权力D．品德修养

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考题按照菲德勒的模型，要想提高领导的有效性，需要A．改变领导者的领导方式B．提高被领导者的素质C．提高工作结构化程度D．把领导者调到适合其风格的新的部门E．改变领导者所处的环境

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考题销售经理在管理过程中，既重视工作方面又重视人员方面，这属于（）A．指挥式领导风格B．说服式领导风格C．参与式领导风格D．授权式领导风格

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考题按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。A．改变领导者的领导方式B．提高被领导者的素质C．推进组织变革和发展D．把领导者安排到适合其领导风格的岗位上E．改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格

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