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下面的哪个不是权变理论?()

A.菲德勒模型

B.布莱克和莫顿

C.赫塞和布兰查德

D.领导者—成员交换理论

参考答案

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考题 下面的哪个不是领导行为理论?() A.俄亥俄研究B.特质理论C.密执根大学研究D.领导方格
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考题 由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确?( )A.以上都正确B.权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。C.权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。D.权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。
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考题 人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）A科学管理理论B人际关系理论C权变理论D组织行为理论
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考题 领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。A领导行为理论B领导素质理论C权变理论D交易理论
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考题 简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
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考题 第一个全面的领导权变理论是（）A．费德勒权变理论B．情境领导理论C．路径—目标理论D．领导者—参与模型
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考题 13、由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（)A．权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。B．权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。C．权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。D．以上都正确
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考题 10、14.由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生。并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？A．权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法。B．权变理论是建立在“复杂人”的假设上的。C．权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程。D．以上都正确。
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