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下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。()
A、工作满意度
B、工作参与
C、工作稳定
D、组织承诺
E、社会性
参考答案
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考题
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A． 综合素质和对企业做出的贡献B． 工作态度和对企业的认同程度C． 综合素质和对企业的认同程度D． 对企业的贡献和对企业的认同
考题
绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A 综合素质和对企业做出的贡献B 工作态度和对企业的认同程度C 综合素质和对企业的认同程度D 对企业的贡献和对企业的认同
考题
22、爱因斯坦说：“我评定一个人的真正价值只有一个标准，即看他在多大程度上摆脱了自我。”对此，正确的理解是（）A．个人人生价值的大小主要看社会对他的满足程度B．人生价值的大小取决于“自我”价值实现的程度C．评价一个人的人生价值主要考察他对社会的贡献D．对社会贡献越大，摆脱“自我”程度也就越大，个人的人生价值就越大。
考题
爱因斯坦说:“我评定一个人的真正价值只有一个标准,即看他在多大程度上摆脱了自我。”对此,正确的理解是（)。A．对社会贡献越大,摆脱“自我”程度也就越大,个人的人生价值就越大B．个人人生价值的大小主要看社会对他的满足程度C．评价一个人的人生价值主要考察他对社会的贡献D．人生价值的大小取决于“自我”价值实现的程度
考题
【多选题】12.爱因斯坦说：“我评定一个人的真正价值只有一个标准，即看他在多大程度上摆脱了自我。”对这句话正确的理解是（)。A．个人人生价值的大小要看社会对他的满足程度B．人生价值的大小取决于他“自我”价值实现的程度C．人生的真正价值在于对社会的奉献D．对社会贡献越大，摆脱“自我”的程度也就越大，个人的人生价值就越大
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