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管理者失败的一的、最大的原因是糟糕的人际技能。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。 A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能

考题 作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是( )。A.人际技能和概念技能B.概念技能和技术技能C.控制技能和人际技能D.人际技能和技术技能

考题 按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( ) A 技术技能 人际技能 概念技能B人际技能 概念技能 技术技能C 概念技能 人际技能 技术技能D概念技能 技术技能 人际技能

考题 在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。 A.技术技能和概念技能B.人际技能和概念技能C.人际技能D.技术技能和人际技能

考题 管理者的技能要求,一般有()A. 技术技能B. 人际技能C. 概念技能D. 领导技能

考题 24、一般管理者需要具备的个人技能分为三类:技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能,任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。

考题 一般管理者需要具备的个人技能分为三类:技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能,任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。

考题 关于管理者应该具备的基本技能,下列说法正确的是 ()A.高层管理者更需要具备概念技能,基层管理者更需要具备技术技能B.高层管理者更需要具备技术技能,基层管理者更需要具备概念技能C.人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要D.人际技能对所有管理者都同样重要

考题 3、越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()顺序排列。A.概念技能,技术技能,人际技能B.技术技能,概念技能,人际技能C.概念技能,人际技能,技术技能D.人际技能,技术技能,概念技能