职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和() A、资源B、心理的成熟C、职业发展方向明确D、良好的职业形象

题目内容（请给出正确答案）

职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个方面,即能力经验和()

A、资源

B、心理的成熟

C、职业发展方向明确

D、良好的职业形象

参考答案

考题根据生命周期理论，积累阶段是职业生涯的初期至中期(20～40岁)。（）

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考题在职业生涯中期阶段,主要任务是能力积累、观念更新,但同时注意预防和控制危机,开发和扩大工作视野,提升领导能力。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机

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考题下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换，丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机

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考题薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。A.员工理想度 B.员工职业生涯 C.员工参与度 D.员工与管理

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考题档案的作用主要体现在两个方面，即（）和参考作用。A记录作用B凭证作用C促进作用D保密作用

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考题档案的作用主要体现在两个方面，即：凭证和（）作用。

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考题档案的作用主要体现在两个方面，即凭证和参考作用。A对B错

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考题员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。A对B错

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