考题
期望理论是由()提出的
A.麦克莱兰B.马斯洛.C.豪斯.D.弗罗姆.
考题
马斯洛提出的著名的激励理论是:
A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论
考题
下列需要理论中，被称为三重需要理论的是( )。A．马斯洛需要层次理论B．赫茨伯格的双因素理论C．麦克莱兰的需要理论D．ERG理论
考题
美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论
考题
激励理论有()。
A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
考题
激励理论主要包括 ( )A.力场理论B.需要层次理论C.权变理论D.公平理论E.期望理论
考题
激励理论主要分为()A.需要型激励理论和期望理论B.公平理论和期望理论C.需要型理论和过程型理论D.公平理论和双因素理论
考题
()属于过程激励理论。
A.ERG理论B.期望理论C.双因素理论D.公平理论
考题
以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )
A.赫兹伯格的双因素理论B.马斯洛的需要层次分析理论C.公平理论D.期望理论
考题
弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（ ）理论。A．ERG理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论
考题
过程型激励理论包括（ ）。A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
考题
与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
考题
与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是A.需要层次理论B.激励一保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
考题
麦克莱兰的需要理论又称为( )。A．双因素理论B．三重需要理论C．五层次理论D．ERG理论
考题
海尔OEC模式的理论基础是（ ）A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论
考题
职业生活质量的理论依据是（ ）A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
考题
弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合（ ）。A.ERG理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论
考题
主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论
考题
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
考题
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
考题
马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A、需要层次论B、ERG理论C、公平理论D、期望理论
考题
（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A、ERG理论B、公平理论C、麦克莱兰的需要理论D、期望理论
考题
单选题（）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。A
ERG理论B
公平理论C
麦克莱兰的需要理论D
期望理论
考题
单选题马斯洛提出的是下列哪种理论？（）A
需要层次论B
ERG理论C
公平理论D
期望理论
考题
单选题属于过程型激励理论的是（ ）。A
期望理论B
挫折理论C
公平理论D
马斯洛的需要层次理论
考题
多选题主要的需要理论包括（ ）。A马斯洛的需要层次理论B麦克莱兰的需要分类法CERG理论D公平理论E赫茨伯格的需要双因素理论
考题
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A
需要层次论B
成就需要理论C
期望理论D
双因素理论