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企业内部供给的预测方法包括( )。
A．对当地失业水平的预测
B．对全国失业水平的预测
C．公司设计范围的人口密度
D．马尔科夫分析方法
参考答案
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考题
人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
考题
对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。A.当地的失业水平
B.公司所能及范围内的人口密度
C.现在或将来来自其他组织对人力的竞争
D.当地教育系统和培训机构的人才输出情况
E.本地区、本行业的规模和成熟度
考题
外部人力资源供给预测中，全国劳动力市场的预测需考虑的因素有( )。A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向
B.全国对特殊类别人力的需求
C.不断变化的教育模式所带来的影响
D.当地的失业水平
E.公司所能及范围内的人口密度
考题
7、下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）A．企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充B．人员替代法以员工绩效作为预测的依据C．马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法D．外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
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