鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是( )。A．差异化战略B．防御者战略C．成本领先战略D．跟随者战略

题目内容（请给出正确答案）

鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是( )。

A．差异化战略

B．防御者战略

C．成本领先战略

D．跟随者战略

参考答案

考题组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略。A．成本领先战略B．差异化战略C．防御者战略D．探索者战略

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考题为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。 A．差异化战略 B．防御者战略 C．规模化战略 D．成本领先战略

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考题在评价指标和评价标准的确定上，组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是（）A．成本领先战略B．差异化战略C．防御者战略D．探索者战略

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考题绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，刺激员工最大限度的发挥潜能的是（）A．成本领先战略B．跟随者战略C．防御者战略D．探索者战略

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考题绩效考核的结果用于员工绩效的改进和标杆组织的对比的是（）。A．成本领先战略B．跟随者战略C．防御者战略D．探索者战略

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考题为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A.差异化战略 B.防御者战略 C.规模化战略 D.成本领先战略

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考题为了适应组织的()战略，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A:差异化 B:防御者 C:规模化 D:成本领先

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考题采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。A.探索者战略 B.差异化战略 C.跟随者战略 D.防御者战略

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考题下列关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略的说法中，正确的是（）。A.选择以结果为导向的评价方法 B.绩效考核周期不宜过短 C.鼓励员工多进行创新活动 D.绩效改进选择标杆超越的方法 E.评价的主体应多元化

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