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虚拟团队往往因为团队成员之间缺乏紧密的社会关系和直接交流而受到不利影响。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
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考题
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?()
A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。
考题
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。
A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见
考题
关于虚拟团队的描述,不正确的是( )。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理
B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
C.体团队相比,虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
D.体团队相比,在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
考题
下列选项中,属于职能式组织结构缺点的有( )。
A.项目管理没有正式的权威性
B.项目团队成员在项目后期没有归属感
C.项目团队中的成员不易产生事业感与成就感
D.不利于不同职能部门的团队成员之间交流
E.项目的发展空间容易受到限制
考题
下列关于跨专业团队的描述错误的是( )。A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效
D.团队成员容易出现短期行为,不利于机构总体目标的实现
考题
所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队,以下关于跨专业团队的描述,不正确的是()。A:组成团队的目的是完成一项共同任务
B:团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C:团队成员容易出现短期行为,不利于机构总体目标的实现
D:团队组建初期的磨合时间比较长,影响团队的整体绩效
考题
坏团队的特征是缺乏(),在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题,生怕与别人交流多了,言多语失,说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我,我防着你。A.共享B.明确的团队目标C.一个团队中有不同角色D.良好的沟通
考题
团队成员之间的信息交流越顺畅,团队决策的有效性越低,团队效能也越低。
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