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专家评议法实质上是集合了专家的经验、知识和分析、推理能力。（ ）

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考题 专家评议法包括专家评议法和()二种
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考题 一批有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力为人力资源需求的进行预测的方法是()。A．管理人员判断法B．德尔菲法C．转换比率法D．回归分析法
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考题 内容效度的检验方法有( )。A．专家判断法B．统计分析法C．经验推理法D．因素分析法
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考题 与新手比，专家具有的特征有（ ）。 A.专家更能有效地组织信息 B.专家有丰富的知识经验说明其记忆容量大 C.专家善于运用直接推理的方式解决问题 D.专家能在更深的层面上表征问题 E.专家有更强的认知与自我监控能力
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考题 主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法
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考题 意见集合法又称（）。A集体经验判断法B对比类推法C专家调查预测法D专家会议法
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考题 根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法
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考题 利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。A专家判断预测法B专家个人预测法C专家协商预测法D选聘专家比较法
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考题 与新手比，专家具有如下特征A．专家更能有效地组织信息B．专家有丰富的知识经验说明其记忆容量大C．专家善于运用直接推理的方式解决问题D．专家能在更深的层面上表征问题E．专家有更强的认知与自我监控能力
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