当双方各执己见、互不妥协，如果谈判会议继续进行，往往是徒劳无益，谈判人员经常使用的基本策略是( )。A．重新商定策略B．延长时间策略C．声东击西策略D．休会策略

题目内容（请给出正确答案）

当双方各执己见、互不妥协，如果谈判会议继续进行，往往是徒劳无益，谈判人员经常使用的基本策略是( )。

A．重新商定策略

B．延长时间策略

C．声东击西策略

D．休会策略

参考答案

考题哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略()A、竞争B、合作C、妥协D、回避

查看答案

考题在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。A、集体谈判B、双方谈判C、妥协谈判D、生产率谈判

查看答案

考题在谈判双方产生矛盾时，最好的选择就是运用（）A让步之计B妥协之计C缓兵之计D针锋相对的策略

查看答案

考题选择和实施谈判对抗策略的基本依据是（）A市场环境B双方交易关系C谈判风格D谈判实力

查看答案

考题谈判人员应该掌握的谈判基础理论知识是（）A制定谈判计划、确定谈判议程B谈判的决策过程和方法、谈判策略与技巧C起草谈判文书、安排相关活动D主持召开会议，处理日常事务

查看答案

考题 3、体现谈判者主动满足对方需要来换取自己需要得到满足的谈判策略是（）A．妥协策略B．对抗策略C．延缓策略D．让步策略

查看答案

考题【多选题】当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A．回避B．合作C．妥协D．迁就E．谈判解决

查看答案

考题【多选题】确定恰当的开局策略需要考虑的因素有（)。A．谈判双方的实力B．谈判双方的目标C．谈判双方的谈判议程D．谈判双方的谈判态度E．谈判双方之间的关系

查看答案

考题 1、（）实质上是一种交易，妥协策略又称谈判策略，指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。A．回避策略B．妥协策略C．迁就策略D．合作策略

查看答案

热门标签