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可用于评估应聘者潜力的是（ ）

A．预测效度测试

B．内容效度测试

C．同侧效度测试

D．稳定系数测试

参考答案

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考题 （　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．同侧效度 C．内容效度 D．异侧效度
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