除绩效管理外，可以全面评估员工的还有（）A．简历B．素质测评C．背景调查D．薪酬

题目内容（请给出正确答案）

除绩效管理外，可以全面评估员工的还有（）

A．简历

B．素质测评

C．背景调查

D．薪酬

参考答案

考题人力资源管理的职能包括( )： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

查看答案

考题绩效薪酬是根据( )决定的薪酬。 A.员工的工作态度B. 员工的岗位性质C.员工的素质D.员工的努力程度和绩效大小

查看答案

考题绩效评估的目的是( ) A.薪酬调整B.新的招聘C.开除员工D.全面了解被考核者的工作

查看答案

考题个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。 A.一次性奖金B.特殊绩效奖金C.计件工资D.佣金

查看答案

考题 (2016年11月)除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（） A.岗位评估 B.薪酬调查 C.管理培训 D.绩效考评

查看答案

考题除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A.岗位评估 B.薪酬调查 C.管理培训 D.绩效考评

查看答案

考题对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。 A.绩效分析 B.绩效评议 C.绩效评估 D.绩效考评

查看答案

考题员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。A．工作绩效 B．测评目标 C．测评指标 D．测评内容

查看答案

考题 2、人才管理的模块包括：A．吸引与招聘、测评与评估B．绩效管理、人才开发C．员工继任D．员工保留

查看答案

热门标签