如果学校职工有()年年度考核不合格，学校提前30日书面通知，解除聘用合同。A、2B、2C、1D、连续2年

题目内容（请给出正确答案）

如果学校职工有()年年度考核不合格，学校提前30日书面通知，解除聘用合同。

A、2

B、2

C、1

D、连续2年

参考答案

考题如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的，年度考核为不合格。()

查看答案

考题 2019年、集团公司考核三化生产单位时,实行任期与年度考核相结合,()滚动考核兑现。 A、3B、2C、1D、1.5

查看答案

考题用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。A.解除劳动或者聘用合同B.解除劳动合同C.解除聘用合同

查看答案

考题评标专家继续教育或连续()次年度考核不合格的,可直接解聘评标专家。 A、1B、2C、3D、4

查看答案

考题受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）。A．连续两年年度考核不合格的B．女职工在孕期内的C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

查看答案

考题金某为某医院医生，在医院的年度考核中连续两年被评为不合格，医院可以单独与其解除聘用合同。（）

查看答案

考题小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。 A.直接开除 B.给予警告处分 C.解除聘用合同 D.降低岗位等级

查看答案

考题《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。A、因私出国 B、扰乱工作秩序 C、旷工10 个工作日 D、连续两年年度考核不合格

查看答案

考题《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续_________年度考核不合格的，事业单位提前_________书面通知，可以解除聘用合同。

查看答案

热门标签