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以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是
A、人本管理
B、组织管理
C、统筹管理
D、目标管理
E、时间管理
参考答案
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考题
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理SXB
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是A.人本管理B.组织管理C.决策管理D.目标管理E.计划管理
考题
下列关于目标管理的叙述,错误的是()
A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理
考题
关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
对目标管理的阐述不正确的是A．目标管理又称成果管理B．目标管理是由组织的员工共同参与的C．目标管理是组织设计的重要因素D．制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E．以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
对目标管理的阐述正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
考题
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是A.人本管理
B.组织管理
C.决策管理
D.目标管理
E.计划管理
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