网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。

A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据

B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

C.处罚(处理)决定的履行方式和期限

D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限


参考答案

更多 “ 劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限 ” 相关考题
考题 根据《劳动保障监察案例》规定,各地( )应成立劳动监察机构。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.工会D.人民法院

考题 劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

考题 劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。A.10日B.10个工作日C.7日D.7个工作日

考题 下列不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项有:()A.被处罚单位名称B.举报人信息C.法定代表人信息D.认定的实施和主要依据

考题 根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的

考题 根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察,履行哪些职责?

考题 根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

考题 重大劳动保障行政处罚决定,应由()决定。A.劳动保障行政监察机构负责人B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论C.劳动保障行政部门负责人D.劳动保障行政部门负责人集体讨论

考题 劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?