在制定考核指标体系时,要把绩效度量范围扩大到能反映供应活动时间运营的信息上去,因为这要比做事后分析有价值得多。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

在制定考核指标体系时,要把绩效度量范围扩大到能反映供应活动时间运营的信息上去,因为这要比做事后分析有价值得多。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题供应商考核的步骤()。 A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法

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考题为了()地反映供应商供应活动的运作情况,应该建立与之相适应的供应商绩效考核()。 A、科学、合理评估体系B、科学、客观指标体系C、科学、合理评价体系D、科学、客观评估体系

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考题对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。 A、制定考核策略B、分析供应商情况C、了解供应商业绩D、掌握供应商产品质量

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考题绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

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考题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。 A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成 D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

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考题对供应商进行绩效考核首先要（），建立考核方案，成立考核小组。A制定考核策略B分析供应商情况C了解供应商业绩D掌握供应商产品质量

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考题为了（）地反映供应商供应活动的运作情况，应该建立与之相适应的供应商绩效考核（）。A科学、合理评估体系B科学、客观指标体系C科学、合理评价体系D科学、客观评估体系

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考题供应商考核的步骤（）。A确定考核主策略B制定考核指标体系C实施绩效考核D组织制订改善方法

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考题供应链绩效评价需要的信息是反映供应链实时运营状况的信息。

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