有关人力资源的说法,不正确的是()。 A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响B、人力资源越来越被视为人力资本C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响

题目内容（请给出正确答案）

有关人力资源的说法,不正确的是()。

A、人力资源管理对于领导职能具有非常重要的影响

B、人力资源越来越被视为人力资本

C、21世纪的人力资源管理面对着新的挑战

D、人力资源管理不受组织的内外部环境因素的影响

参考答案

考题以下说法正确的是（）。A．人力资源管理与员工的绩效无关B．人力资源管理会降低员工的绩效C．人力资源管理能提高员工的工作绩效D．以上说法，均不正确

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考题项目人员获得与配备的依据说法不正确的是：()A. 项目人员雇用管理计划B. 项目人力资源的供给情况C. 人员招聘的具体实践D. 人力资源市场规则

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考题 ()是制定人力资源规划的基础。A、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息B、搞清现有企业人力资源的状况C、预测人力资源供求状况D、以上说法都不正确

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考题以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分 B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C:人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给 D:人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

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考题下列有关说法中不正确的是（）

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考题下列说法不正确的是（）A．人力资源管理视员工为第一资源B．人力资源管理则视员工为负担、成本C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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考题 112、下列说法不正确的是（）A．人力资源管理视员工为第一资源B．人力资源管理则视员工为负担、成本C．人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现D．人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现

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考题 4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有流量和存量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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考题【单选题】关于心理测验，说法不正确的是（）。A．很复杂B．可以交给专业机构负责C．是人力资源选拔的唯一依据D．是人力资源选拔的参考

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