随着我国人口红利消失，节假日用工更为困难。根据我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在全体公民放假的节日加班的，应当支付劳动者不低于其工资的200%的工资报酬。()

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参考答案

考题根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。此题为判断题(对，错)。

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考题根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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考题根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。 A、24B、36C、48D、72

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考题根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。A.24B.36C.48D.72

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考题根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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考题根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对，错)。

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考题我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

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考题我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100％ B.150％ C.200％ D.300％

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考题 4、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。A．24B．36 　　C．48D．72

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