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在2009年,由于美国金融危机导致该国某大型企业面临破产,大量工人失业,很多在岗工人对企业缺乏信心,工作松懈,工作态度不如以前,工作满意度降低,结果该企业不久后倒闭。从冲突与合作原理来看,影响这一现象的主要因素是()
A、文化因素
B、“客观”工作环境
C、管理政策和实践
D、宏观经济环境
参考答案
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考题
某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来,由于大量引进先进技术,实行大型机器生产,使员工深感技术要求高,工作压力大,普遍不能适应,导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理,这一现象发生的主要因素是()
A、文化因素B、宏观经济环境C、政府政策及实践D、“客观”工作环境
考题
：1986年全国人大就通过了《破产法》，但10年来，一些长期严重亏损、资不抵债的企业却迟迟难以破产。其最主要原因是（ ）。A．大量企业破产，会引起大批工人失业，进而导致社会不稳定B．企业破产会使国有资产大量流失C．企业破产会使银行的呆账大量增加，可能会引发金融危机D．亏损企业的厂长、经理坚决阻止对他们管理的企业实施破产
考题
1986年全国人大就通过了《破产法》，但l0年来，一些长期严重亏损、资不抵债的企业却迟迟难以破产。其最主要原因是（ ）。A．大量企业破产，会引起大批工人失业，进而导致社会不稳定B．企业破产会使国有资产大量流失C．企业破产会使银行的呆账大量增加，可能会引发金融危机D．亏损企业的厂长、经理坚决阻止对他们管理的企业实施破产
考题
1986年全国人大就通过了《破产法》，但10年来，一些长期严重亏损、资不抵债的企业却迟迟难以破产。其最主要原因是（ ）。A．大量企业破产，会引起大批工人失业，进而导致社会不稳定B．企业破产会使国有资产大量流失C．企业破产会使银行的呆账大量增加，可能会引发金融危机D．亏损企业的厂长、经理坚决阻止对他们管理的企业实施破产
考题
( )对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度
B.工作信心
C.价值观
D.工作满意度
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