在奉行新保守派思想的国家中,劳动关系理论模式最为典型的是() A、美国B、加拿大C、爱尔兰D、英国

题目内容（请给出正确答案）

在奉行新保守派思想的国家中,劳动关系理论模式最为典型的是()

A、美国

B、加拿大

C、爱尔兰

D、英国

参考答案

考题德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。() 此题为判断题(对，错)。

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考题自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。 A.日本B.德国C.美国D.瑞士

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考题劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。 A.日本B.德国C.美国D.瑞士

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考题管理主义学派的思想渊源是什么() A.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论B.迪尔凯姆工业主义劳动关系理论C.马克思资本主义劳动关系理论D.斯密《国富论》

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考题在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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考题在劳动关系理论中,新保守派的特征体现在() A、主要关注效率最大化B、以劳动市场为研究领域C、主要关注雇员忠诚度的最大化D、以管理政策与实践为研究领域E、强调减少工会和政府对市场的干预

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考题认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是() A、新保守派B、管理主义学派C、正统多元论学派D、激进派

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考题从20世纪40年代以来,在实施正统多元论学派政策的国家中,最为典型的国家是() A、德国B、英国C、日本D、美国

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考题员工关系五大理论学派中,最保守的学派为()。 A.正统多元学派B.自由改革主义学派C.管理主义学派D.新保守派

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